企業(yè)辭退患癌癥的日常保潔員終得不償失

在我們這個社會大家庭中，保潔因進入門檻低工作內容簡單，獲取的報酬也相對較少，特別是企業(yè)日常保潔服務，主要是因為該崗位朝九晚五工作內容簡單且相對固定所致，與此同時企業(yè)因獲取該崗位的人力資源成本低，往往對日常保潔員這個群體的重視程度不夠，在員工待遇上也往往存在差異尤其是五險一金的缺失，而一旦員工出現(xiàn)病痛就缺少相應的保障，在這種情況下企業(yè)可以一辭職了之嗎，近日就有這么一家企業(yè)因日常保潔員患癌癥而將其辭職，而此舉也引來千夫所指，那么這到底是怎么回事兒呢，下面北京舒特通州區(qū)保潔公司將為大家梳理下吧。

通常情況下保潔員被查出胃癌，無論對于這位保潔員還是她的家庭來說，肯定有天要塌下來的感覺。按理這個時候公司應該及時給這們女員工送去經(jīng)濟和精神上的關懷，解決這個保潔員可能遇到的實際問題，讓這位保潔員感受到公司的溫暖，從而積極配合醫(yī)生的治療，使身體盡快得到康復。然而這個公司在得知這個保潔員被查出胃癌后，就將其辭退，這無疑會對這位保潔員和她的家庭是一個重大的打擊，會使她的身體和精神遭受重大的挫傷。這樣的做法雖然沒有明顯的違法但顯得十分無情。試想這位保潔員本身收入不高，而且生了大病急需用錢，在這個時候公司將其辭退，無異于將切斷這位保潔員原本尚存的精神和生活上的一絲希望，看病和家庭生活等將更加困難。沒有了經(jīng)濟來源可能會得不到有效的治療，身體又得不到充足的營養(yǎng)，這肯定會加重她的病情。

不僅如此王小妮身體還沒恢復，但迫不得已為了自己的權利，不得不與公司打官司，這樣不僅會增加了她的心理負擔，而且拖著病體來回奔波，在身體等方面也會受到更大的壓力。而且這個公司在該保潔員提出勞動仲裁，仲裁委裁決公司應繼續(xù)履行勞動合同后，不執(zhí)行仲裁使得王小妮不得不拖著病體，繼續(xù)奔走在維權的路上。

針對被告公司的這種做法，舒特通州區(qū)保潔服務認為表面上最終達到了目的，是把女保潔員辭退了減少了支出，實際上沒占到便宜。一是輸?shù)袅斯偎荆r償了王小妮的損失。二是輸?shù)袅嗣孀?，遭到了全社會的指責和聲討。試想。如果這個公司在得知王小妮身患重病后，家庭有困難不但不辭退她，而是從公司賬戶中拿出一筆錢，幫助她解決治療費用等問題。如果公司有困難也可以通過員工募捐等幫助解決。這樣的事情通過媒體等報道后，就會讓更多的人對這個公司產(chǎn)生好感，使公司在社會上產(chǎn)生良好的信譽度，可以讓公司在今后接洽業(yè)務時更加受到信任，也會讓員工感受到公司的真誠，使他們更好地為公司工作，從而使企業(yè)不斷做大做強可持續(xù)發(fā)展。

近日舒特通州區(qū)保潔公司了解到，保潔員王小妮經(jīng)勞動仲裁裁定雙方達成調解協(xié)議，即雙方解除勞動關系且王小妮獲賠三萬元。面對王小妮的遭遇她顯然是不幸的，但不幸中的萬幸就是她最終獲得了一定的補償金。日常保潔員作為社會的底層勞動人民，企業(yè)及相關部門應該給予更多的關注與保障，或許勞動部門應該出臺更多切實可行的保障措施與相關的配套制度。最后，我們希望這一天早日到來。